學生會面試官技巧

　　導語：上了大學，升了大二，各種各樣的新事物產生，如果你在大一成功加入了學生會，那么到了大二你將會開始面試新生，但是第一次作為面試官，你該怎么做呢？下面由小編為大家整理的學生會面試官技巧，希望可以幫助到大家！

　　認真準備問題

　　是否了解該部門。這是重點，來面試的人，必須知道并且非常了解部門工作，不管是用任何途徑。

　　時間是否能調開。大學生，自然參加的活動以及學業(yè)都會變多，那么新人的時間是否可以排開，順利完成學生會任務。

　　參加的理由是什么。必須有認真的理由，不能敷衍了事，不管是提升自己還是別的什么理由，態(tài)度必須認真。

　　能為本部門貢獻什么。個人優(yōu)點、能力，是否能為部門貢獻，這是錄用的基本條件。

　　是否可以調理好人和人之間的關系。進入部門，當然不能避免與他人接觸，那么溝通交流能力，謙虛的態(tài)度必須具備。

　　在場態(tài)度

　　認真。對待面試必須認真，如果面試官都不是很在意這件事，就更別說新人了。

　　嚴肅。不管你平是多么的活潑，面試時必須嚴肅，告訴新生這是很嚴肅的事情，并不是可以隨便開玩笑的。

　　事后挑選人選

　　多方面考慮。能力、素質、性格，這些必須都適合本部門，否則就會造成工作難以進行。

　　選擇最優(yōu)。可能優(yōu)秀的人很多，但是可以增加的人數是有限的，所以必須選擇最優(yōu)的。

　　拋棄感情�？赡苡幸恍┤四闶钦J識的，但是選擇過程中不能參加任何私人感情，造成不公平。

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