關(guān)于職工情緒宣泄的引導(dǎo)和調(diào)控

當(dāng)前重視對職工情緒宣泄的引導(dǎo)和調(diào)控十分必要 1.情緒宣泄呈越來越多的趨勢.情緒宣泄是一種常見的心理和行為.一方面,它有利于宣泄者釋放焦慮和不滿、平衡心理和精神,真實地反映職工的情緒和心態(tài),從而為企業(yè)加強職工思想疏導(dǎo)、制定正確政策產(chǎn)生積極的作用.

作 者： 劉春蘭 盧明   作者單位： 唐鋼集團宣化鋼鐵集團有限責(zé)任公司  刊 名： 冶金企業(yè)文化  英文刊名： YEJIN QIYE WENHUA  年，卷(期)： 2007 ""(6)  分類號：   關(guān)鍵詞：  

【職工情緒宣泄的引導(dǎo)和調(diào)控】相關(guān)文章：

調(diào)控情緒教案03-29

情緒調(diào)控教案04-02

學(xué)會調(diào)控情緒教案12-31

怎么引導(dǎo)孩子情緒表達04-11

調(diào)節(jié)心態(tài)和情緒的說說10-27

心理調(diào)節(jié)和情緒調(diào)節(jié)03-04

把脈房產(chǎn)調(diào)控與宏觀調(diào)控方略04-25

引導(dǎo)職工適應(yīng)多樣化的社會環(huán)境探究04-26

調(diào)節(jié)和控制好自己的情緒03-12

宣泄是什么意思03-19