企業(yè)文化專員崗位職責（通用25篇）

　　現(xiàn)如今，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的企業(yè)文化專員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 1

　　1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作。

　　2、負責MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作。

　　3、負責企業(yè)文化活動方案的'制訂與組織實施。

　　4、負責組織公司業(yè)務流程、規(guī)章制度的設計、維護及優(yōu)化，并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。

　　5、負責公司報告、總結(jié)、會議紀要等行政公文的擬訂。

　　6、根據(jù)領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。

　　7、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。

　　8、負責公司公文的印發(fā)及相關通知信息的發(fā)送工作。

　　9、負責公司級會議的落實工作。

　　10、完成領導交辦的其它工作，

　　企業(yè)文化專員崗位職責 2

　　全面負責公司企業(yè)文化建設工作；

　　1、負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作；

　　2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導活動；

　　3、實施企業(yè)文化推廣等；

　　4、公司部份網(wǎng)站維護與更新；

　　企業(yè)文化專員崗位職責 3

　　一、制定企業(yè)文化建設的實施計劃。

　　二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃的改變，定期對企業(yè)文化建設方案及其實施計劃進行修訂。

　　三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導推廣。

　　四、定期對企業(yè)文化建設工作進行效果分析

　　五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯，并對已發(fā)布的內(nèi)容進行管理。

　　六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的'實際，編寫形勢任務宣講材料

　　七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作

　　八、抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　九、負責職工思想狀況調(diào)查工作

　　十、完成領導交辦的其它工作任務。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 4

　　1、負責企業(yè)文化建設、活動組織策劃以及相關新媒體運營。

　　2、協(xié)助負責公司品牌文化體系建設。

　　3、負責公司日常工會活動組織及項目開展。

　　4、負責公司聲譽風險日常監(jiān)管及相關事項對接。

　　5、負責公司日常企業(yè)文化相關廣宣物料的設計、審核及制作。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 5

　　1、向董事會和總經(jīng)理提出財務管理、運作方面的意見和建議；

　　2、對董事會、總經(jīng)理、財會部門和財會人員以及有關人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財經(jīng)法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督，有權查閱、檢查財務會計資料，監(jiān)督其日常經(jīng)濟活動；

　　3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營計劃和實施方案，包括年度預決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經(jīng)營班子年薪方案、彌補虧損方案等；

　　4、參與貸款擔保、對外投資、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動；

　　5、對資產(chǎn)變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告，做到事前、事中和事后監(jiān)督；資產(chǎn)變動包括：全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關閉、債務重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動包括：數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付；公司對外舉債，擔保、發(fā)行債券等。

　　6、對屬下全資、控股企業(yè)的`財務運行和財務決策活動進行監(jiān)督，審核對外報送的財務報告，確認其準確性；

　　7、對下屬單位主管財會工作的財務經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議；

　　8、定期董事會、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務狀況和重大經(jīng)營計劃和方案實施情況以及其它應報告的事項；

　　9、董事會賦予的其他職權。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 6

　　1、跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項目落地執(zhí)行。

　　2、根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動，營造和組織企業(yè)氛圍（生日會，團建的日常策劃、員工關懷），宣導公司理念，提升員工歸屬感。有效推進活動后的宣傳報道。

　　3、收集各部門培訓需求，圍繞企業(yè)文化內(nèi)核，進行內(nèi)部培訓以及外部培訓引進的工作安排。進行培訓結(jié)果反饋，以及跟蹤。內(nèi)部培訓課程的.迭代和拓展。

　　4、負責培訓計劃跟蹤，進行員工關懷，跟進員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長。

　　5、完成上級安排的其他工作。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 7

　　1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業(yè)和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價值理念的`傳播、落地、考核。

　　2、及時反饋公司組織的運行情況，優(yōu)化部門流程管理、人員結(jié)構、績效考核及培訓體系、協(xié)助業(yè)務部門進行人才梯隊建設，確保人員及時到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系。

　　3、為組織的發(fā)展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。

　　4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控，幫助業(yè)務改善績效，達成業(yè)績目標。

　　5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營造健康的組織氛圍。

　　6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調(diào)動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。

　　7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業(yè)務負責人打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 8

　　1、具有一定的.文秘素質(zhì)，懂得一定的商務禮儀知識。

　　2、熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識，文字功底深厚。

　　3、具有一定的企業(yè)文化宣傳推動力，對新聞事件敏感性強、領悟能力強。

　　4、善于溝通，具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。

　　5、認同南玻文化與價值觀，身體健康、責任心強。

　　6、工作嚴謹細致、積極主動，具有良好的服務意識與團隊合作精神。

　　7、熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設計軟件。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司價值觀、文化要求，通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延，用員工接受的`方式傳遞文化及理念；

　　2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解，幫助員工融入；

　　3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。

　　任職要求：

　　1、優(yōu)秀的溝通能力，具備高情商和親和力，對人際關系敏感；

　　2、思維敏捷，有創(chuàng)造力，具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維；

　　3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件；

　　4、熱愛游戲，對游戲行業(yè)有基本了解，并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲；

　　5、本科或以上學歷，對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 10

　　1、負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負責企業(yè)文化制度建設和執(zhí)行。

　　3、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則。

　　4、負責內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的'建設。

　　5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。

　　6、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施。

　　7、完成上級交給的其它任務。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 11

　　一、負責制定社區(qū)文化年工作計劃，并按計劃組織各種活動，承擔對各文化活動工作開展與相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)的工作。

　　二、負責向相關領導審批活動經(jīng)費，準備活動的相關用具、聯(lián)系場地和相關人員；于活動前檢查各項工作的準備情況。

　　三、做好小區(qū)活動室的日常監(jiān)管，協(xié)調(diào)桌椅和配套設施，確保活動室的正常使用。

　　四、隨時更新小區(qū)業(yè)主藝術團團員資料，確保資料齊全。

　　五、小區(qū)各類業(yè)主協(xié)會每季度應安排組織活動1次，維護協(xié)會活躍度。

　　六、負責每次開展社區(qū)文化活動后相關資料的收集、整理及歸檔工作。

　　七、熟悉各區(qū)域小區(qū)業(yè)主的情況，特別應與重點業(yè)主，如：工作在文學、藝術、體育、教育等領域的專家、知名人士和積極分子建立良好的工作關系。掌握物業(yè)管理的有關法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。

　　八、與業(yè)主保持密切聯(lián)系，收集業(yè)主對社區(qū)文化建設提出的`意見和建議。

　　九、做好輿情監(jiān)督，定時搜集、匯總相關網(wǎng)站和論壇關于公司的正面和負面的報道，并向上級領導匯報。

　　八、協(xié)助小區(qū)經(jīng)理配合相關部門和傳媒，利用電視臺、社區(qū)專欄等宣傳設施，構建小區(qū)互動平臺，促進交流，融洽關系。

　　九、負責每季度向東江街道黨政辦相關部門匯報社區(qū)工作開展情況。

　　十、負責組織社區(qū)活動中心積極參加市政府相關部門組織的各種文體活動及集團公司的相關慶典活動。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 12

　　工作職責:

　　1、招聘類新媒體運營管理。包括但不限于官網(wǎng)、官微、領英主頁賬號的內(nèi)容規(guī)劃和日常運營等；

　　2、校園招聘項目的宣傳策劃與執(zhí)行。包括校園招聘項目的物料規(guī)劃、活動規(guī)劃、創(chuàng)意設計及傳播執(zhí)行等；

　　3、雇主品牌合作項目的規(guī)劃與執(zhí)行。包括與各類型網(wǎng)站或平臺、高校、行業(yè)論壇的資源拓展與項目合作。

　　任職要求:

　　1、創(chuàng)意及文案能力逆天,腦洞大到無邊,有自己的公眾號者加分；

　　2、策劃能力強,打造過爆款h5或者其他刷屏物料者最佳；

　　3、一年工作經(jīng)驗,敢于接受挑戰(zhàn)的`優(yōu)秀應屆生亦可接受,有校園活動經(jīng)驗或校園資源加分；

　　4、抗壓能力強,工作樂觀,能接受multi-task的快節(jié)奏工作

　　企業(yè)文化專員崗位職責 13

　　崗位職責

　　1) 負責擬訂公司年度社區(qū)文化活動規(guī)劃和實施方案；

　　2) 負責每月制作一期社區(qū)宣傳板報；

　　3) 組織開展公司各項業(yè)主或公司內(nèi)部員工文化活動及業(yè)主與員工的聯(lián)誼活動；

　　4) 及時向上級報告社區(qū)文化工作和舉辦各類社區(qū)文化活動情況；

　　5) 搞好社區(qū)文化活動評價，不斷總結(jié)經(jīng)驗，填寫并保存社區(qū)文化活動記錄；

　　6) 經(jīng)常巡視和維護公司文化娛樂設施，保持宣傳欄、各種宣傳標識以及文化設施的完好，并將每期宣傳板報拍照留存；

　　7) 認真完成上級交付的'其他工作任務。

　　基本要求

　　1)每年6月30日及12月30日前，擬定好公司年度社區(qū)文化規(guī)劃和總體實施方案報公司領導審核；

　　2)每次活動前應制定詳細的實施方案和活動經(jīng)費預算報公司領導審批；活動結(jié)束后，應及時寫出活動總結(jié)報告和填寫社區(qū)文化活動記錄；

　　3)每年的6月及12月會同管理處分別向住戶做一次文體活動意向調(diào)查，并提交《調(diào)查報告》。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 14

　　1、在主任直接領導下進行工作。

　　2、協(xié)助主任抓好辦公室的`日常工作。

　　3、處理領導交辦日常政務接洽。

　　4、安排廠行政文件、材料打字、校印、復印。

　　5、協(xié)助主任做好政務各項工作安排、落實。

　　6、做好對外和對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　7、熱情周到地做好各項服務工作。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 15

　　1、結(jié)合當前黨的中心任務，收集整理相關文件、資料，并制定公司思想政治理論學習計劃，督促開展學習。

　　2、負責公司重要、重大決策的宣傳稿件撰寫、發(fā)布工作，對公司形勢任務教育和員工理論學習進行指導。

　　3、負責相關調(diào)研的'具體實施工作，及時掌握、反饋公司宣傳教育、思想政治工作、企業(yè)文化工作信息，撰寫調(diào)研報告；

　　4、負責報、刊、網(wǎng)站的管理及信息的編輯、發(fā)布與更新工作和股份公司、集團公司、公司報紙發(fā)行工作。

　　5、負責對外通訊報道撰寫和發(fā)布工作，與外部媒體加強溝通，對負面新聞及時控制。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 16

　　崗位職責:

　　1、推動公司企業(yè)文化體系的建設和文化落地工作；

　　2、企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施；

　　3、負責培訓體系的建設,組建講師團隊,開發(fā)培訓課程；

　　4、策劃公司各類培訓、協(xié)調(diào)管理并組織實施。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,人力資源或新聞傳播等相關專業(yè)；

　　2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團企業(yè)文化和培訓管理經(jīng)驗者；

　　3、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃；

　　4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設計軟件者優(yōu)先考慮；

　　5、具有良好的.人際、溝通、協(xié)調(diào)能力；具備一定的抗壓能力和較強的工作計劃性。

　　極具市場競爭力的薪資+五險一金+商業(yè)保險+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺。

　　上班時間:5天7.5小時制。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 17

　　職責描述:

　　1、深度參與項目策劃、規(guī)劃,對項目涉及的文化創(chuàng)意品類招商、運營等事項提出具體的建設性意見。

　　2、負責文化類招商調(diào)研,根據(jù)項目規(guī)劃方向,起草招商政策和招商工作計劃。

　　3、負責建立維護和知名文化類合作伙伴及客戶,建立招商資源庫及戰(zhàn)略合作伙伴庫。

　　4、根據(jù)既定的招商政策和招商工作計劃,組織開展具體的招商工作,落實具體的'資源合作伙伴,談判和引進博物館、美術館及文化類建筑小品及各類文化主力店等,完成項目的招商任務。

　　5、負責文化招商理念和策略在大型推廣活動與日常促銷中的應用落實。

　　6、負責研發(fā)文旅新市場新產(chǎn)品新服務模式,研究以文化帶動招商策略。

　　7、負責與集團其他公司及部門的對外協(xié)調(diào)工作。

　　8、配合文旅招商、運營團隊的建設與管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,5年以上招商運營工作經(jīng)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷；

　　2、熟悉文旅項目招商運營,熟悉文旅地產(chǎn)定位及開發(fā)策略；

　　3、熟悉一定的資源,能和政府對接,維護號政府關系；

　　4、良好的溝通表達能力,人際交往能力,良好的邏輯思維能力。

　　5、對文化、藝術、設計等領域有較強資源,且對圈內(nèi)事務熟悉,溝通能力優(yōu)秀。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 18

　　職責描述:

　　1、日常展廳產(chǎn)品的陳列、維護

　　2、相關展會、布展方案設計和優(yōu)化

　　3、負責與設計師配合攝影方案，提升商品的畫面感和空間感，優(yōu)化產(chǎn)品的呈現(xiàn)模式

　　4、負責收集相關產(chǎn)品信息，分析信息和材料，優(yōu)化陳列物料開發(fā)、設計以及協(xié)調(diào)

　　5、負責到各部門和展廳做產(chǎn)品現(xiàn)場呈現(xiàn)、演繹

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，經(jīng)驗不限，視覺傳達和空間設計專業(yè)優(yōu)先

　　2、有平面設計經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具有良好的口頭表達能力，良好的`個人素養(yǎng)，對于花藝、空間等相關領域有濃厚的興趣

　　企業(yè)文化專員崗位職責 19

　　職位描述：

　　1、英語口語表達流利，讀寫能力優(yōu)秀，能直接與國外游客進行無障礙溝通；

　　2、負責公司文旅項目的文化解說，能根據(jù)講解材料提煉、編寫英文講解詞；

　　3、負責項目文化及竹編非遺產(chǎn)品的推介；

　　4、負責文旅項目日常接待及活動組織；

　　5、做好咨詢解答工作，認真解答觀眾提出的.書面或口頭問詢，虛心聽取觀眾意見，善于向觀眾學習；

　　6、積極反映講解接待工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并提出合理建議；

　　7、負責文旅項目商業(yè)日常管理及其他營運工作，有過商戶管理經(jīng)驗更優(yōu)，但不是必要要求；

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，國際旅游、外語相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、普通話流利、標準，英語聽說讀寫能力強；

　　3、具有良好的語言表達能力，富有團隊合作精神；

　　4、性格開朗樂觀，有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強；

　　5、吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基礎崗位做起。

　　6、熟練使用辦公軟件，1-2年工作經(jīng)驗。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 20

　　職責描述:

　　1、負責文化推廣和企業(yè)宣傳工作；

　　2、負責新聞事件的采訪和稿件撰寫；

　　3、負責相關活動及園區(qū)景觀照片的'拍攝；

　　4、負責宣傳資料的策劃、采寫、編輯、印刷工作；

　　5、負責活動噴繪、宣傳欄等項目的編輯。

　　任職要求:

　　1、較強的文字功底,熟練掌握各類相關文件的格式和撰寫；

　　2、有相關文化宣傳或相近工作崗位經(jīng)驗。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 21

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)籌組織品牌戰(zhàn)略，進行品牌核心價值的塑造，以及品牌競爭力的提升和延伸；

　　2、建立相關業(yè)務品牌管理策略，負責策劃方案撰寫，品牌規(guī)劃執(zhí)行，不斷累積品牌資產(chǎn)；

　　3、制定年度品牌及活動策劃方案，并組織實施；

　　4、進行品牌傳播工作，將品牌與其他相關部門協(xié)調(diào)推廣品牌提升知名度；

　　5、負責公司硬廣、軟文、新聞稿的`文案撰寫等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關專業(yè)，5年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、具備豐富的媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規(guī)劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程；

　　3、熟悉新媒體管理、公眾號運營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設計等企劃運作流程；

　　4、思維活躍，文筆流暢，具有較強的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力；

　　5、有大型活動策劃、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 22

　　1、在主任直接領導下進行工作。

　　2、掌握和綜合廠部各項工作的活動情況，協(xié)助廠長和主任處理日常工作。

　　3、負責起草廠部年度、季度、月份工作計劃，報告要點，總結(jié)承上啟下的文件材料，負責打印材料的校對，有關文件的收發(fā)、傳遞、傳閱等工作。

　　4、在廠長和主任的安排下，負責廠長辦公室、廠務會及各項會議的安排、記錄、會務等工作。

　　5、經(jīng)常深入基層，為全廠中心工作調(diào)查研究，為廠長提供理論數(shù)據(jù)和寶貴建議。

　　6、以廠部為核心服從領導，聽從分配，努力搞好部門和基層生產(chǎn)部門之間的'協(xié)調(diào)工作。

　　7、努力完成領導交給的其他工作事宜。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 23

　　1、根據(jù)集團組織管理體系、職位體系、薪酬體系、績效管理體系的相關要求，結(jié)合事業(yè)部的實際情況開展人力資源工作；

　　2、根據(jù)體系文件和所在單位的.實際情況，完善所轄單位的組織架構、部門職責、定崗、定編等工作；

　　3、根據(jù)集團薪酬體系政策和所在事業(yè)部的業(yè)務特點，不斷完善事業(yè)部的薪酬體系并執(zhí)行；

　　4、根據(jù)事業(yè)部特點，搭建適合事業(yè)部發(fā)展需要的績效管理體系；

　　5、完善和推行任職資格體系；

　　6、組織開展多種形式的文化活動，增強員工的凝聚力和滿意度；

　　7、根據(jù)勞動法律法規(guī)，不斷提升勞動關系管理水平，預防和及時處理勞動爭議。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 24

　　崗位職責:

　　1、1對多或一對一輔導小學1-6年級語文、數(shù)學、英語，課后作業(yè)輔導，掌握學生學習情況；

　　2、對重點難點預以輔導，幫助學生預習和復習等；

　　3、糾正學生錯誤坐姿，提醒學生糾正字體潦草等問題；

　　4、充分了解學生學習基礎，結(jié)合實際指導學生作業(yè)，制定輔導計劃；

　　5、擅于與學生溝通，有耐心；

　　任職要求:

　　1、要求吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，對工作認真負責，對學生嚴格要求；

　　2、對孩子有愛心、責任心；授課耐心、細致；

　　3、普通話標準，表達能力優(yōu)秀，熱愛教育事業(yè)；

　　4、一年以上小學教育教學工作經(jīng)驗，或相關經(jīng)驗；大專以上學歷，師范、教育專業(yè)優(yōu)先；

　　5、有教師資格認證優(yōu)先。

　　企業(yè)文化專員崗位職責 25

　　職責描述:

　　1、文化活動整體規(guī)劃；

　　2、門店的活動方案統(tǒng)籌與執(zhí)行；

　　3、活動資料整理及宣傳推廣對接；

　　4、相關部門跨部門溝通；

　　5、活動現(xiàn)場流程執(zhí)行及管理；

　　任職要求:

　　1、文學、藝術或文化類相關專業(yè)背景優(yōu)先；

　　2、具文化活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、對文化藝術圈有了解、具有一定人脈；

　　4、溝通能力強，善于團隊合作、組織能力好。

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