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工會目標責(zé)任書（精選13篇）
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到責(zé)任書的地方越來越多，責(zé)任書是寫明責(zé)任范圍、職責(zé)的文書。我敢肯定，大部分人都對擬定責(zé)任書很是頭疼的，下面是小編精心整理的工會目標責(zé)任書，歡迎閱讀與收藏。
工會目標責(zé)任書 1
在黨政大力支持下，公司工會工作的要求，按照工會章程，圍繞公司保障生產(chǎn)、服務(wù)生活、維護穩(wěn)定的總體工作目標，獨立自主地開展工作，特制訂xx工會工作目標責(zé)任書。
1、文化奠基活動凝心，發(fā)揮工會教育職能。搞好宣傳引導(dǎo)教育。堅持理論塑魂、文化育心、道德規(guī)行、法規(guī)治權(quán)。開展“三觀、四有、五愛”教育。廣泛開展學(xué)技能、強素質(zhì)、爭先進、當樣板、樹標桿、做模范活動，樹立小區(qū)的新風(fēng)正氣，積極配合行政職工的崗位練兵、技能培訓(xùn)等工作。廣泛開展寓教于樂、形式多樣的文化體育活動，做到按照季節(jié)開展文化體育比賽和游藝活動，完善小區(qū)各班工會小組工作。
2、落實“三重一大”制度，堅持民主管理，推行廠務(wù)公開，充分發(fā)揮職工代表的主人翁作用，切實保障職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、訴求權(quán)的落實，保障職工政治經(jīng)濟權(quán)益，做到?jīng)Q策講程序、辦事講規(guī)則、管理用制度、工作講效率。
3、結(jié)合實際廣泛開展七項勞動競賽，真正做到勞動競賽有方案、有措施、有檢查、有考核、有效果。通過勞動競賽，調(diào)動廣大員工的積極性和熱情，為實現(xiàn)公司、小區(qū)的目標，貢獻聰明才智。
4、發(fā)揮工會建設(shè)維護職能，依法科學(xué)的維護職工的合法權(quán)益。建立困難職工檔案、單親女困難職工檔案、子女就學(xué)困難職工檔案，做好對困難職工的幫扶救助。
5、抓好五型班組建設(shè)，樹典型，立標桿，20xx年使未達到五型班組標準的班組全部進入五型班組行列。五型班組積極創(chuàng)建模范班組，模范班組積極創(chuàng)建十大“標桿班組”在五型班組建設(shè)中，認真落實三上、四權(quán)、五有等工作措施，把五型班組建設(shè)的任務(wù)落到實處。
6、加強自身建設(shè)，提高工作能力。積極做好“職工之家”的創(chuàng)建工作，開展模范職工之家的創(chuàng)建，創(chuàng)建工作有計劃、有安排、有進度、責(zé)任落實、創(chuàng)建工作有特色。
7、積極推進“民主管理、素質(zhì)提升、群眾生產(chǎn)、關(guān)愛員工、文化生活”進班組，充分體現(xiàn)工會工作的群眾性、廣泛性，用支工會工作和活動的'凝聚力，為公司、小區(qū)的發(fā)展提供智力支持和活力保障。
8、加強調(diào)查研究。開展重點工作創(chuàng)新研究，定期召開研討會;加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高獨立自主開展工作的能力;加強制度建設(shè)，制訂好各項工作制度;每周研究工作、總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題、整改解決、提高水平，工會小組長一年撰寫一篇調(diào)研報告。堅持調(diào)查研究，總結(jié)實踐成果;搞好經(jīng)費管理，建立健全固定資產(chǎn)管理，用好活動經(jīng)費;開展活動有方案，經(jīng)濟有預(yù)算，結(jié)果有說明。
9、加強工會教育引導(dǎo)職能。有效組織力量，每月組織一篇有關(guān)工會工作的宣傳報道稿件，宣傳公司重點工作動態(tài)、進程、效果、做法、經(jīng)驗、成果，擴大工會工作和公司整體工作的影響力。
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20xx年xx月xx日
工會目標責(zé)任書 2
為加強學(xué)校安全工作要求，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責(zé)、誰主管、誰負責(zé)”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發(fā)生，特與工會制訂本目標責(zé)任書：
1.發(fā)揮工會組織對校園安全工作的參與和監(jiān)督作用。
2.定期召開工會委員會議，檢查各部門安全工作。
3.協(xié)助學(xué)校摸查內(nèi)部人員的不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾。
4.關(guān)心教職工的思想動態(tài)和文化生活，幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發(fā)生重大事情的家庭應(yīng)及時慰問并家訪。
5.貫徹國家及總工會有關(guān)安全、勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生的.方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)工作申的作用。
6.加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對于任何單位和個人違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，有權(quán)檢舉和控告。開展安全生產(chǎn)的宣傳，進行輿論監(jiān)督。
7.組織職工開展遵章守紀和預(yù)防事故的群眾性活動，支持學(xué)校關(guān)于安全工作的獎懲。
8.協(xié)助學(xué)校搞好安全建設(shè)，參加有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制定。
9.會同有關(guān)部門認真開展安全知識競賽和合理化建議等活動。
10.關(guān)心教師勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。搞好學(xué)校的防暑降溫工作并做好女工勞動保護工作。
11.參加學(xué)校安全檢查和監(jiān)督，參加重大事故的調(diào)查處理，協(xié)助學(xué)校做好事故的善后處理工作。
12.工會是學(xué)校安全監(jiān)督委員會的當然成員，要把安全工作列入職工代表大會的議題。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交給的其它安全工作。
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20xx年xx月xx日
工會目標責(zé)任書 3
為認真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)“落實責(zé)任、保障安全”和達到“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，以及高效的標準化安全管理體系，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障生產(chǎn)經(jīng)營安全地正常進行，維護企業(yè)職工的利益�？偨�(jīng)理與企業(yè)工會負責(zé)人簽訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、企業(yè)工會的安全生產(chǎn)責(zé)任：
1、向員工宣傳國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和行業(yè)標準以及企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對員工進行遵章守紀安全意識和安全衛(wèi)生知識教育。
2、監(jiān)督檢查企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費的投入，督促改善安全生產(chǎn)條件項目的落實情況。體健康時，有權(quán)代表職工向企業(yè)主要負責(zé)人或現(xiàn)場指揮人員提出解決的建議。
3、發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命安全和身。
4、把本單位安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生議題，納入職工代表大會的重要議程，并作出相應(yīng)決議。
5、督促和協(xié)助企業(yè)負責(zé)人嚴格執(zhí)行國家有關(guān)保護女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護。
6、組織職工開展安全生產(chǎn)競賽活動，發(fā)動職工為安全生產(chǎn)提供合理化建議和舉報事故隱患，評選先進時，嚴把安全關(guān)，凡違章指揮、強令工人冒險作業(yè)而造成傷亡事故的.單位不能評為先進集體，責(zé)任者不能評為先進個人。
7、參加職工傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查工作，協(xié)助查清事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，有權(quán)代表職工和家屬對事故主要責(zé)任者提出控告，追究其行政、法律的責(zé)任。
二、安全獎懲：
1、接受公司安全管理監(jiān)督部門對安全生產(chǎn)責(zé)任書的落實情況進行檢查、考核。
2、安全責(zé)任書的完成考核按照《安全獎懲管理制度》進行考核獎懲。
3、各級安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起安全隱患和違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50-200元。對查出的問題未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
4、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或多次發(fā)現(xiàn)安全隱患者，不得評比先進員工。
三、本責(zé)任書一式三份，簽訂人各保存一份，安委會辦公室保存一份。
四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。
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20xx年xx月xx日
工會目標責(zé)任書 4
為了保證校內(nèi)正常教育教學(xué)秩序和明確各部門、各相關(guān)責(zé)任人的職責(zé)范圍、督促各相關(guān)責(zé)任人嚴格履行各自的安全職責(zé)，特簽訂本安全責(zé)任書。
1、工會主席為本部門的安全責(zé)任人。
2、發(fā)揮工會組織在安全文明校園工作中的監(jiān)督作用。
3、協(xié)助校長摸清學(xué)校內(nèi)部人員的不穩(wěn)定因素，做好記錄、訪談及上報工作。
4、積極關(guān)愛教職工及其家屬，對家庭情況發(fā)生重大變化的.，及時進行慰問、上門家訪，維護學(xué)校和諧穩(wěn)定大局。
5、定期召開各年級、各部門工會小組長會議，了解檢查各組室的安全情況。
6、配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，做好節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。
以上各條，請認真履行。學(xué)校將加強監(jiān)督和檢查，并將其列入年終考核的重要內(nèi)容，實行安全工作一票否決制。能認真執(zhí)行安全工作目標任務(wù)，創(chuàng)造性開展教育和安全管理工作，全年無責(zé)任事故發(fā)生，學(xué)校予以表彰獎勵。
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20xx年xx月xx日
工會目標責(zé)任書 5
為了推動我中心工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，順利完成各項工作目標任務(wù)，制定本目標責(zé)任書。
一、責(zé)任目標
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主管工會、職工生活等工作。為職工辦好事、實事，幫助解決生活困難，做好職工互助不吃保險及職工學(xué)習(xí)調(diào)研工作。負責(zé)中心住院部內(nèi)、外、婦、兒科病人的管理工作。些助公共衛(wèi)生科做好婦幼保健工作。承擔其他零時性工作。
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�。�1）深入開展“我為宜居宜游金張掖添光彩”主題優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，進一步推動中心工會工作。大力加強班組建設(shè),繼續(xù)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，宣傳競賽成果和先模人物，加強勞模管理工作。
�。�2）抓好工會組建和發(fā)展會員工作。堅持目標管理和考核獎勵制度，完善“黨建帶工建”工作機制。
�。�3）加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)，深入開展“中心是我家”活動，深入推進科室公開工作，努力為職工建立職工書屋。
（4）扎實為職工群眾辦實事、做好事。積極籌措資金，“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”，形成一般困難機制幫、突出困難重點幫、突發(fā)困難及時幫的幫困工作格局。
�。�5）不斷加強工會自身建設(shè)。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制，加強宣傳發(fā)動，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。
�。�6）加強工會宣傳信息工作，建立會員電子檔案。不斷提高工會工作整體水平。健全調(diào)查研究和工作，提高工作標準和質(zhì)量，實現(xiàn)工作創(chuàng)新。認真做好全總、省總報刊征訂工作。抓好工會機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育、節(jié)能等工作。
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�。�1）加強首問負責(zé)制，住院病人指定責(zé)任醫(yī)生和責(zé)任護士，進行床前交接班。
（2）定期對疑難病人、危重病人進行會診及病例討論，請上級醫(yī)院主任醫(yī)師會診每周不能少于一次。
�。�3）責(zé)任護士應(yīng)合理安排住院病人的病房和病床，加強護患溝通，履行告知義務(wù)，堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，充分尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)。
（4）責(zé)任醫(yī)生應(yīng)及時建立和完成住院病歷，制定詳細的診療計劃，完善各項檢查，做到診斷明確、治療合理。加強醫(yī)患溝通，把住院期間注意的事項和治療過程中可能出現(xiàn)的情況詳細告知患者和家屬，必要時簽字證明。充分尊重患者的知情同意權(quán)和選擇權(quán)。手術(shù)病人應(yīng)嚴格掌握手術(shù)指征，中、大手術(shù)進行術(shù)前會診。
�。�5）一般病人堅持早、中、晚查房，急危重病人隨時查房，并詳細記錄病程、修定診療計劃；責(zé)任護士應(yīng)嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，密切觀察病情，隨時將病情變化告知責(zé)任醫(yī)師。
（6）急救室的急救藥品和設(shè)備應(yīng)專人負責(zé)，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人。
二、考核獎懲
1、加大醫(yī)療及公共衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)管力度，質(zhì)量檢查每月不得少于4次。如達不到4次責(zé)任人不享受當月負責(zé)人津貼。
2、認真落實分管目標責(zé)任書的相關(guān)要求，如被省、市、區(qū)衛(wèi)生部門通報，不享受當月負責(zé)人津貼并按照規(guī)定扣2分、1.5分、1分。
3、住院部因違反診療常規(guī)、規(guī)范而發(fā)生的'醫(yī)療爭議、糾紛和醫(yī)療事故的相關(guān)責(zé)任人按衛(wèi)生局的有關(guān)文件精神處理。
本目標責(zé)任書一式三份，監(jiān)督人、責(zé)任人各一份，中心留一份存檔，本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
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20xx年xx月xx日
工會目標責(zé)任書 6
做好安全工作，是學(xué)校搞好各項工作的前提。用電安全、節(jié)約用電是學(xué)校工作的重要組成部分，應(yīng)該常抓不懈。為規(guī)范學(xué)校各類用電行為，做好學(xué)校安全用電、節(jié)電管理工作，需要明確各部門或個人責(zé)任要求，結(jié)合學(xué)校情況，特簽訂本責(zé)任書。
一、安全用電、節(jié)約用電的教育
1、總務(wù)科要制定學(xué)校安全用電、節(jié)約用電制度措施，同時廣泛深入地貫徹宣傳。
2、學(xué)校各部門應(yīng)定期開展宣傳教育，提高師生的節(jié)約和安全用電意識，杜絕浪費，避免用電事故發(fā)生。
3、學(xué)生科、校團委、學(xué)生會對用電管理承擔起節(jié)約和安全用電的教育責(zé)任，要經(jīng)常對學(xué)生進行用電安全、節(jié)約用電教育，規(guī)范學(xué)生的用電行為，確保學(xué)生的用電安全。
4、班主任要經(jīng)常對學(xué)生進行用電安全教育，要愛護學(xué)校用電設(shè)施，不得故意損壞。
二、安全用電、節(jié)約用電的直接管理責(zé)任人
1、各班級教室內(nèi)一切照明、電器設(shè)備均由所在班級負責(zé)管理，第一責(zé)任人為班主任。
2、各部門、教研組、實驗室、多媒體教室、實訓(xùn)車間等的照明和電器設(shè)備（電風(fēng)扇、電腦、空調(diào)等），由各部門負責(zé)人、
教研組長、實驗室管理人、多媒體教室管理人、車間主管分別負責(zé)管理，各部門負責(zé)人、教研組長、實驗室管理人、多媒體教室管理人、車間主管是相應(yīng)科、室用電節(jié)電的第一責(zé)任人。
3、教學(xué)區(qū)走廊的各種照明、電器設(shè)備由總務(wù)科負責(zé)管理，總務(wù)科科長為第一責(zé)任人。
4、學(xué)生宿舍區(qū)的室內(nèi)外各種照明、電器設(shè)備由相應(yīng)的宿舍管理員負責(zé)管理，學(xué)生科科長為第一責(zé)任人。
5、食堂的照明、電器設(shè)備由食堂承包人為第一責(zé)任人。
6、校園照明、廁所照明及電器設(shè)備辦公室負責(zé)人為第一責(zé)任人。
三、安全用電的基本要求
1、禁止自行亂開電源閘門；嚴禁學(xué)生拆卸教室的電器接線、開關(guān)、插座等；禁止用手摸燈頭、開關(guān)、插座及其它家用電器金屬外殼；嚴禁在燈具、電扇、背投、配電箱等電器上懸掛覆蓋飾品等易燃物品；禁止使用不合格的燈頭、燈線、開關(guān)、插座等電器設(shè)備；嚴禁用濕布去抹電線和日光燈管、電扇、電器上的灰塵，如果有必要進行徹底清掃，也要在切斷電源的情況下進行，以防止意外事故發(fā)生。
2、禁止在教學(xué)區(qū)、辦公室、學(xué)生宿舍、實訓(xùn)場所使用電飯堡、電磁爐、熱得快、電茶壺等大容量電器設(shè)備。禁止在教室、學(xué)生宿舍內(nèi)手機充電。擅自使用、擅自充電的，一律予以沒收。
3、電器在使用過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作，關(guān)閉電源；發(fā)現(xiàn)電線短路起火時，要先切斷電源，不要用水潑；發(fā)現(xiàn)電氣故障、漏電或觸電等，應(yīng)立即將電源斷開，并及時報告學(xué)�？倓�(wù)科。
4、各部門、各班級、一律按規(guī)定使用照明燈具。燈具已經(jīng)配齊，不得隨意增加。確因工作需要安裝照明燈具以外的電器，必須經(jīng)校辦公會研究批準。實驗室、實訓(xùn)場所在實驗或加工過程中要密切注意設(shè)備的漏電現(xiàn)象，做到不違規(guī)操作電器設(shè)備，如有狀況及時報告實驗教師并通知總務(wù)科。
四、節(jié)約用電的基本要求
1、各部門、教室、食堂、走廊等場所的照明設(shè)備要根據(jù)作息時間及時關(guān)閉。只要光線充足，不得開燈。必須做到人走燈滅，堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。教室要根椐學(xué)生進教室人數(shù)多少增開室內(nèi)照明燈數(shù)，嚴禁一人到校，燈亮一片的現(xiàn)象。各科室使用的吊扇、電腦、打印機、空調(diào)等電氣設(shè)備的電源，下班后用全部關(guān)閉，多媒體教室、機房和實驗室等使用后要及時關(guān)閉電源，嚴禁夜間通電。
2、學(xué)生宿舍管理員負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的日常用電管理，按學(xué)校作息制度及其它相關(guān)規(guī)定供電。學(xué)生宿舍白天要關(guān)閉照明燈，嚴禁長明燈，晚上熄燈鈴響后，寢室內(nèi)的燈一律關(guān)閉。管理員及時發(fā)現(xiàn)、報修壞損的用電設(shè)施，督促違章的學(xué)生宿舍及時整改。
3、路燈和廁所照明燈，早上應(yīng)及時關(guān)閉，嚴禁長明燈。食堂餐廳就餐后，餐廳的燈及吊扇應(yīng)及時關(guān)閉，不用的設(shè)施也應(yīng)該關(guān)掉。
4、為了保障節(jié)約用電，冬天最低溫度攝氏8度以下，夏天最高溫度28度以上方可開啟使用空調(diào)。使用空調(diào)時門窗必須關(guān)閉。
五、線路、電器檢查及維修
1、各辦部門、教研室、各班級每天要對室內(nèi)用電設(shè)施進行自查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時報總務(wù)科。總務(wù)科要及時維修。
2、多媒體教室、實驗室管理人每天要對管理的用電設(shè)施進行一次檢查，做好檢查記錄，確保用電設(shè)施正常使用。發(fā)現(xiàn)問題及時報總務(wù)科�？倓�(wù)科要及時維修。
3、總務(wù)科要加強安全、節(jié)約用電的檢查，每月要對校內(nèi)的用電線路、器材、設(shè)備等進行檢查。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時進行整改、維護。若發(fā)生緊急情況，即使不能及時排除故障，也必須做好安全防范措施，確保安全。發(fā)現(xiàn)違章違紀，嚴格查處，追究責(zé)任。同時要每天對用電線路、設(shè)施的'巡檢。一般的故障必須在接到報告后24小時內(nèi)修復(fù)。
六、檢查考核處罰
1、總務(wù)科要全面落實部門安全用電和節(jié)約用電責(zé)任制，實行責(zé)任追究制，保證做到節(jié)約用電，安全用電。要經(jīng)常檢查校內(nèi)各場所的電路及有關(guān)電設(shè)備使用情況，并將檢查情況進行通報，對造成學(xué)校用電設(shè)施損壞和浪費的現(xiàn)象，追究其賠償責(zé)任。
2、任何部門及個人不得以任何理由違反學(xué)校用電管理、節(jié)約用電管理制度。如發(fā)現(xiàn)違反用電管理、節(jié)約用電管理制度現(xiàn)象，對責(zé)任人按照工作考核中的履責(zé)不到位予以追究，同時按程度給予100—200元的罰款。對因違章造成安全用電事故的，將追究肇事者和相應(yīng)部門的責(zé)任。
3、學(xué)生科對班級、宿舍實行量化管理，違犯安全用電、節(jié)約用電管理制度的，發(fā)現(xiàn)一次，扣班級量化分30—60分，并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。凡是出現(xiàn)人為因素造成用電事故的，均要照價賠償。
4、對于違規(guī)違章用電的單位和個人，全體師生員工都有檢舉和監(jiān)督的責(zé)任。
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20xx年xx月xx日
工會目標責(zé)任書 7
為了全面貫徹落實《學(xué)校安全工作條例》《消防安全條例》等文件精神，進一步強化責(zé)任，全力做好我校的安全穩(wěn)定工作。按照“一崗雙責(zé)”的工作要求，學(xué)校校長與學(xué)校工會主席簽訂20xx年安全穩(wěn)定目標責(zé)任書。
1、不定期的組織全體教師學(xué)習(xí)政治理論和法律法規(guī)知識，不斷提高教師的`政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。使教職工能懂法、守法、能用法律武器維護自己的權(quán)益。
2、組織開展豐富多彩的教職工文體活動，搞好文化宣傳，豐富教職工課余生活，減輕教師思想和工作壓力。
3、搞好職工福利，關(guān)心職工疾苦，對困難職工、離退休職工、病員，經(jīng)常進行電話訪問走訪，聽取他們的意見，幫助其解決困難。
4、建好教工之家，建立思想教育和文化活動陣地。
5、安排專人負責(zé)教工之家內(nèi)娛樂設(shè)施、健身器材的維護及安全使用，定期的檢查屋內(nèi)防火防盜設(shè)施。
6、及時向?qū)W校黨支部和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反映教工意見和要求，作好監(jiān)督和教師矛盾的調(diào)解、疏導(dǎo)工作。
工會主席要對自己負責(zé)的工作負責(zé)，切實將上述工作完成好，對因工作造成安全責(zé)任事故，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，德育副校長和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效。有效期自20xx年9月到20xx年8月止。
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20xx年xx月xx日
工會目標責(zé)任書 8
一、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的方針政策及國家的法律、法規(guī)，圍繞學(xué)校的根本任務(wù)，開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人活動。
二、根據(jù)工會的性質(zhì)和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)工會工作，全面履行工會各項職能?
三、貫徹執(zhí)行上級工會布置的`各項工作?
四、經(jīng)常傾聽和集中教職員工的意見和要求，并及時向?qū)W校行政部門反映
五、按時擬定工會工作計劃，做好工作總結(jié)，定期向會員匯報工作，對重大問題及時向黨組織和上級工會匯報?
六、定期組織召開教代會，搞好學(xué)校民主管理?
七、主持召開工會委員會議。
八、認真組織工會活動，確保工會活動正常有序安全開展。
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20xx年xx月xx日
工會目標責(zé)任書 9
一、認真貫徹執(zhí)行工會勞動保護工作“三個條例”，建立健全監(jiān)督檢查機構(gòu)，行使監(jiān)督檢查的權(quán)利，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，維護職工在安全生產(chǎn)方面的正當權(quán)益。
二、經(jīng)常對員工進行安全技術(shù)教育和遵章守紀教育，了解職工思想情緒，盡力幫助職工解決后顧之憂，使職工思想集中地從事施工生產(chǎn)。
三、經(jīng)常開展談心活動，掌握職工在調(diào)資、評先、工作變動、隊伍調(diào)遷、請假回崗及家庭糾紛中出現(xiàn)的.情緒波動，及時做好思想疏導(dǎo)工作。
四、加強勞動紀律教育，把思想政治工作做到施工生產(chǎn)中去，提高員工遵章守紀的自覺性。
五、在施工生產(chǎn)中要注意保護員工的身心健康和勞動積極性，教育職工搞好勞逸結(jié)合，防止超勞，促進安全生產(chǎn)。
六、大力宣傳、表彰在安全生產(chǎn)中做出成績的先進單位和員工，充分利用正、反兩方面典型開展安全生產(chǎn)教育活動，形成“人人關(guān)心安全，個個為安全操心”的局面。
七、參加事故調(diào)查，協(xié)助和監(jiān)督行政做好善后處理工作。
本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期為20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，經(jīng)雙方簽字后生效。雙方各持一份，具有同等效力。
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20xx年xx月xx日
工會目標責(zé)任書 10
為加強對公司安全生產(chǎn)的財務(wù)管理，落實"安全第一，預(yù)防為主，全員參與，綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，按照"誰主管、誰負責(zé)"的原則，不斷強化"沒有不可預(yù)防的事故"的安全理念，促進安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強，提高財務(wù)部總體安全生產(chǎn)水平，確保財務(wù)部全年安全生產(chǎn)，特制定此責(zé)任書。
一、財務(wù)部出納安全職責(zé)：
1、按照國家相關(guān)安全生產(chǎn)費用管理規(guī)定，加強安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理工作。
2、負責(zé)職業(yè)健康安全管理投入費用的專項列支，并監(jiān)督使用。
3、負責(zé)職業(yè)健康安全項目資金的使用管理和審計、決算工作，并參加驗收。
4、負責(zé)公司工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、財產(chǎn)保險列支使其符合國家法律法規(guī)要求。
5、負責(zé)組織公司財產(chǎn)保險和工傷保險及事故后經(jīng)濟賠償處理工作。
6、負責(zé)審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。
7、保證勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫飲料的'開支費用的到位。
二、安全生產(chǎn)責(zé)任書保存
本安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份，公司、責(zé)任人各執(zhí)一份，簽字后生效。
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20xx年xx月xx日
工會目標責(zé)任書 11
為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產(chǎn)管理，確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，保障國家財產(chǎn)和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責(zé)”、“誰分管、誰負責(zé)”、“分級管理、分線負責(zé)”的原則，各級副職應(yīng)在各自主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負責(zé)相應(yīng)的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，并做到各負其責(zé)、各盡其職，公司總經(jīng)理特與副總經(jīng)理（工會）簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責(zé)任書，要求全面履行以下安全生產(chǎn)的各項職責(zé)：
一、安全生產(chǎn)職責(zé)
1、按照誰主管誰負責(zé)的原則，負責(zé)公司的工會兼設(shè)備管理指導(dǎo)工作。
2、認真貫徹、宣傳安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的政策法規(guī)和上級工作部署，并督促公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行。
3、督促公司及時組織員工學(xué)習(xí)工作場所存在的`主要危險、有害因素和控制措施。
4、督促公司依法組織勞動用工，做好女工的勞動保護工作，組織員工參加工傷保險。
5、協(xié)助相關(guān)部門開展安全知識競賽等活動，積極做好職工的安全思想和遵章守紀教育。
6、監(jiān)督教育職工正確使用勞動防護用品，定期組織員工參加職業(yè)健康體檢。
7、組織公司干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。
8、經(jīng)常聽取各車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
二、目標
1、重大安全事故發(fā)生率為0；
2、組織安全活動工作到位率100%。
3、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。
三、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理負責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給責(zé)任主要責(zé)任人進行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標，公司按中復(fù)神鷹碳纖維有限責(zé)任公司《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
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20xx年xx月xx日
工會目標責(zé)任書 12
1.督促并協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護方針、政策、法令；
2.對職工進行遵守勞動保護法令、制度和安全操作規(guī)程的教育，認真貫徹“人人管生產(chǎn)，人人管安全”的原則；
3.組織并協(xié)助行政開展勞動保護宣傳和培訓(xùn)工作；
4.參加傷亡事故的調(diào)查處理，協(xié)助有關(guān)單位提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施，并督促措施的認真執(zhí)行；
5.參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查和竣工驗收；
6.總結(jié)、交流勞動保護工作經(jīng)驗，表彰先進單位和先進個人；
7.維護職工合法權(quán)益，保護職工的生命權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán)和女工受到特殊保護的'權(quán)利；
8.保護職工提建議、提意見的民主權(quán)利和職工在工傷責(zé)任事故處理中受處分后的申訴權(quán)利。
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20xx年xx月xx日
工會目標責(zé)任書 13
為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標，確保公司員工在經(jīng)營活動中的人身安全和經(jīng)營設(shè)施安全，進一步提高全公司安全生產(chǎn)管理水平，為創(chuàng)建良好安全生產(chǎn)工作環(huán)境，現(xiàn)簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書如下：
安全管理：
落實公司安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標。實現(xiàn)車間管理制度化，督促、檢查車間、班組安全作業(yè)標準化的有效實施；開展“安全班組建設(shè)”活動，對車間、班組安全生產(chǎn)控制效果進行評價，并及時采取預(yù)防控制措施；實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
控制目標：
1.不發(fā)生人身輕傷損失一個工作日的事故控制在0起、重傷事故頻率為0、死亡事故為0、無職業(yè)病發(fā)生；
2.不發(fā)生輕傷和障礙，控制未遂事故和異常事件發(fā)生；
3.不發(fā)生人為責(zé)任的.重大設(shè)施事故；
4.消防工作達到區(qū)消防局標準，火災(zāi)事故為0；
5.觸電事故為0；
6.因工作失誤造成公司財產(chǎn)損失500元以上1000元以下的事故的為0起。
工作目標：
1.監(jiān)督安全責(zé)任制落實，并帶動各級人員安全責(zé)任制的落實。要定期向公司安委會匯報安全責(zé)任制落實情況；
2.加強對車間員工的安全教育和法規(guī)教育及安全技術(shù)培訓(xùn)工作，
3.嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程和制度，執(zhí)行“作業(yè)現(xiàn)場危險因素控制措施”，杜絕違章作業(yè)、違章指揮，特殊作業(yè)要進行危險分析；
4.強化班組的安全管理，結(jié)合經(jīng)營實際開展有效的安全活動，參加、檢查、指導(dǎo)班組的安全活動，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)；
5.進一步完善反違章機制，深化反違章活動，對違章者按有關(guān)規(guī)定進行處罰，并進行安全警戒教育或待崗；
6.要認真堅持安全監(jiān)督職能，及時研究解決經(jīng)營現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題，加大對安全工作的投入，不斷改善作業(yè)環(huán)境，確保人身安全；
7.參與對各類事故的調(diào)查，對事故處理意見進行監(jiān)督，按規(guī)定要求上報事故或未遂事故。
8.切實抓好整改計劃的落實，并把整改計劃落實情況納入獎懲考核中去。
獎懲規(guī)定：
1.獎懲標準及具體實施辦法按照公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》執(zhí)行。
2.安全生產(chǎn)獎勵實行利益共享、風(fēng)險共擔分配模式，要根據(jù)每個人承擔的責(zé)任確定其獎金分配數(shù)額，處罰也要根據(jù)責(zé)任和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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20xx年xx月xx日
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