紀檢部工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的紀檢部工作總結，希望對大家有所幫助。

　　這一學期紀檢工作也較圓滿地結束了。我們謹記為同學們服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在老師、主席團的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果。

　　以下是紀檢部主要工作的一個簡單的概述：

　　一、參與活動

　　1、紀檢部招新。在招新前期宣傳工作中，我們部門與其他部門一起，走宿舍走班級宣傳。總的來說，這兩個宣傳活動收到的效果還是挺好的。新生覺得我們的報名表設計得不好，部門介紹太過于官方了，我們也有同感。在面試時，發(fā)現來面試的新生都是熱情比較高，我們部門面試的人比往年多，大概18個左右，基于這個原因，我們面試主要看他們的態(tài)度和禮貌是否符合我們的要求，面試者的態(tài)度，以及重點考察面試者是否適合成為我們部門的一員，面試內容有切合我們部門工作內容的情景模擬。我們一共招收了12名干事，感覺這12位干事都很優(yōu)秀，各有各的特點。

　　2、院運會。在院運會的前期準備工作中，紀檢部主要負責組織、督促班級參與人員準時參加方塊隊的訓練。起初因為訓練人員到場不齊，給考勤與訓練這兩塊工作造成了很大的困擾。在紀檢部的進一步組織與協調下，將空缺的人員補齊，保證了后續(xù)訓練的順利進行。不足的是，在考勤時，時間花費較大，減少了訓練的時間。經過副主席的指點與幫助，我們找到了節(jié)省時間的方法。在訓練初期由于沒有做好同學的動員工作，導致同學對此次訓練有抵觸情緒。在以后開展活動的前期，希望負責此次活動的老師、主席團出席并帶頭做好動員工作，讓同學有被重視的感覺，這樣有利于活動的后續(xù)開展。在院運會期間，紀檢部負責我部配合體育部，對各班的觀看情況進行時時的檢查和不定時的抽查，盡力減少提前離場的同學，保證大本營的人數。

　　3、兩次升旗儀式。紀檢部負責兩次升旗儀式的簽到，其中出現些問題，例如，干事紀檢考勤工作效率不高，出現漏檢、錯檢的狀況；干事遇到事情的解決能力不強。檢查需要的時間比較多，主要是干事沒有紀檢經驗，專業(yè)班級所處的位置不明確。部門提出，在各班專業(yè)班級前，放有明顯的標牌，并且固定檢查人員所負責的區(qū)域。

　　4、.兩次學部學生會干部培訓大會、英語四六級交流會及楊朝仁教授的講座，我部的主要工作是安排會場座次和通知班級準時到場。由于工作疏忽，我們沒能提前與主席團及時溝通，使得入場有些混亂，這是我們工作的失誤。在講座進行一段時間后，有同學開始出入會場，引起會場的騷動，為此，部門對會場秩序進行維護。在以后工作或活動中，部門會提前與主席團溝通，隨時匯報工作進度，安排好會場座次，維持好會場秩序，為同學們營造了一個良好、有序的觀看環(huán)境。

　　5、文晚當天，我們負責對學部到場人員進行考勤、晚會入場券的發(fā)放，并與體育部共同安排人員進場，組織維持晚會進行時的秩序等。

　　二、日常的工作

　　1、每天對11級學生進行早晚自習考勤工作，對08、09、10級班級進行引導學課堂抽檢工作。我們定期的了解各班紀律情況，并把情況及時、準確地反映給相關老師、分管常委。更為了紀檢部更好的開展紀檢工作，在老師與副主席刁鵬的幫助下，制定了《管理學部紀律考勤規(guī)定》。在常規(guī)工作的具體安排上，我們有比較明確的制定程序，先由干事編排，到部長復核，最后派發(fā)到各個干事手中再校對，我們層層嚴格把關，克服敷衍應付的思想，精心組織、周密安排。在例行的檢查中，我們努力提高工作質量和效率，對出勤率較差的班級實行有針對性的監(jiān)督與督促，營建良好的學風和學術氛圍。

　　2、與學生會其他部門共同完成學生會組織開展的一系列活動，負責各項活動及大會的座位安排以及會議考勤。在活動舉辦前，向主席團了解活動會議所邀請的嘉賓以及各班應出勤人數，以利于合理的安排座位。

　　3、學部升旗儀式，紀檢部負責各班級的考勤，我們要求紀檢部所有成員6點30集合，我把班級考勤任務分配給每一位干事，以保證考勤落實到個人。把每個班的出勤情況匯總后，及時準確地反映給老師，并把班級未到的同學進行通報批評。

　　4、我們每周一到管理學部學生管理辦公室領取上一周的考勤表進行統計，并在星期三下午之前向老師匯報一周情況。每兩周，進行一次學部通報。每半個學期進行一次匯總。

　　5、幾乎每個周都要召開一次部門會議，一是對上周的考勤工作情況進行反饋、總結；二是對下一周工作進行安排和部署，力求做到有布置、有檢查、有調整、有落實。同時根據各干事的空課時間把工作任務進行層層分解，細化量化，切實保障部門考勤工作的有序化。

　　三、工作總結：

　　1、在早晚自習檢查之中每次都會出現一些問題，各班對處罰細則不明白。在這一期的工作中最能反映出此問題的方法就是不定時抽查，在抽查中有發(fā)現很多違紀現象，讓一些真正的問題暴露出來，抽檢最大的好處就在于在各班不知道的情況下去檢查最真實的一面�？陀^、公正地反映出同學們的一些紀律問題。

　　2、交流溝通問題：在工作上與老師和副主席交流有所欠缺，部門內部欠缺溝通。剛開始我沒能及時與兩位副部溝通，有幾個星期的匯總情況沒有及時上交�，F在，我們每個星期三之前把匯總的情況反映給梁老師。部長副部沒有及時的與干事進行溝通，掌握干事對工作及部門的看法。

　　3、干事問題：部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現欠佳且工作自覺性有待提高。總體來說，紀檢部的干事做事、交際能力都很高，只是在與人相處時，忽略了禮儀禮節(jié)問題。在我們抽檢的時候，也發(fā)現了部分干事的工作態(tài)度不是很好。部分部門成員在工作中表現不夠積極，沒有做到“嚴于律己”。對于此種現象我部已對部分成員進行部門內部批評和開導。

　　4、紀檢部在宣傳方面的工作有所欠缺，沒有能及時對外宣傳自己的部門，讓大家能深入了解紀檢部，擴大影響力。也沒有很好的宣傳管理學部的紀律制度，以至于許多班級對處罰細則不明白。

　　5、干事上交的總結或是其他材料質量不高。干事沒有充分了解到總結的重要性。

　　6、一學年以來紀檢部依照最初的職能，工作主要還是圍繞學院各班的考勤展開，其他性質的工作極少。雖然有過不同的嘗試，但是由于各方面條件限制導致和團學其他部門的合作開展不成功，從而造成整個紀檢部在發(fā)展思路上、實際上受阻。

　　紀檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點不足，進行改正、反思、總結。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通，在服務同學的條件下鍛煉部門干事，在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創(chuàng)新精神，發(fā)揮想象力的把紀檢部建設好。希望老師能繼續(xù)指導我們部門的工作；同時希望主席團常委和各兄弟部門，能對我們工作進行支持幫助。

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